RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
RECLUTAMIENTO
La Fiscalía General del estado cuenta
con un subsistema de Reclutamiento y Selección de Personal que se
aplica para llenar todos los puestos existentes en la Fiscalía, a excepción del
o la Fiscal General,
cuya designación la hace la Asamblea Nacional.
Mediante ACUERDO NO. 042-MFG·2008, el Dr. Washington
Pesantez Muñoz FISCAL GENERAL DEL ESTADO, expidió el REGLAMENTO QUE REGULA LOS CONCURSOS DE
MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN PARA DESEMPEÑAR
FUNCIONES EN EL MINISTERIO PUBLICO, así están sujetos al ámbito de
aplicación de este Reglamento, todos los aspirantes a cargos en la Fiscalía General
del Estado a excepción de aquellos cuya designación es atribución directa de/la Fiscal General del
Estado.
Para los efectos de este Reglamento, son sujetos de
designación directa, sin necesidad de concurso, los aspirantes a ocupar cargos
de libre nombramiento y remoción, o
contrato, así como aquellos designados para ocupar puestos que se llenen mediante
traslado a reclasificación; y nombramiento provisional de puestos sujetos a
litigio.
La
Dirección Nacional de Recursos Humanos a
través del Departamento de Personal, tiene la responsabilidad para determinar
la necesidad del recurso humano a nivel nacional, previo estudio y
planificación, contemplando si son a corto, mediano o largo plazo.
La DNRH realiza sus funciones con base en las siguientes
normativas: Ley Orgánica del Ministerio Público y su Reglamento; Reglamento
Orgánico Funcional del MP y sus reformas; Reglamento General para la Administración de
Recursos Humanos; Reglamento de Régimen Disciplinario para Ministros/as
Fiscales Distritales, Agentes Fiscales y Fiscales Adjuntos; Reglamento de
Pasantías; Instructivo para los Traslados Administrativos de los Agentes
Fiscales del MP; Manual de Clasificación de Cargos del MP y sus reformas;
Reglamento que Regula los Concursos de Merecimientos y Oposición para
Desempeñar Funciones en la
Fiscalía General del Estado.
En su mayoría la base legal descrita no está totalmente reformada, acorde a
la Constitución
Política del Estado en Vigencia; normativa que establece
regulaciones importantes, pero que no se orientan por políticas de recursos
humanos ni se complementan con procesos y procedimientos que permitan
estandarizar la calidad del servicio.
El subsistema de Reclutamiento y Selección de Personal
se aplica para llenar todos los puestos existentes en la Fiscalía, a excepción de
el’la Fiscal General, cuya
designación la hace el Quinto Poder del Estado (Consejo de Participación
Ciudadana).
El Subsistema
de Reclutamiento y Selección de Personal
tiene dos etapas: Reclutamiento o convocatoria y selección.
EI Concurso de Merecimientos y Oposición tiene por
objeto asegurar la profesionalización del personal de la Fiscalía General
del Estado, al regular que la selección de aspirantes a ocupar puestos o
ascender, sea el resultado de la evaluación objetiva de sus meritos,
consecuencia de la acreditación de los perfiles de formación y competencias
adecuadas al cargo vacante.
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